ICT・コールセンター領域におけるインソーシングサービスで、お客様のビジネスの成功をお手伝いします。
人材派遣活用の進化型
ユニット派遣は、ワークスアイディで常用雇用している正社員を中心としたユニット（グループ）単位での派遣です。 正社員と派遣スタッフでユニットを構成、運用することで、これまで問題とされてきた離職や教育についても、臨機応変な対応が可能となり、より大きな成果を生み出すことが可能です。
スタッフもユニット単位で管理できますので、さまざまなフィールドでノウハウの継続とスキルアップを図り、クオリティを向上させます。
ユニット派遣の仕組み
スタッフの入れ替え・退職減少による事務コストの削減
ワークスアイディが雇用した派遣スタッフをユニットで派遣することにより、派遣スタッフの入れ替えや退職が減り、入職・退職に伴う事務作業を軽減し、コストを削減することができます。
教育・研修コストの削減
専任コーディネーターによるヒアリングの徹底と、独自の適正診断ツール「FORTUNA（フォルトゥナ）」により、お客様のニーズにマッチする適正なキャスティングを実現。
柔軟性のある人材配置が可能
派遣先企業とスタッフ双方からの相談のしやすさを考慮し、専任担当制によるきめ細やかにフォローを行います。
| 派遣活用にお悩みのお客様に |
- 派遣には責任ある仕事を任せにくい…
- 短期間で離職されると引き継ぎが…
- 教育係がいないから派遣を増やせない…
- でも手が足りなくて困っている…
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