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募集要項

【未経験者】ITエンジニア

採用企業
ワークスアイディ株式会社
雇用形態
正社員(期間の定め無し、時間外労働有)
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
募集職種
ITエンジニア職
仕事内容
今までの経験とこれから「やりたい」業務をヒアリングさせていただき、プロジェクトへ参画いただきます。
弊社の具体的な業務内容としては、以下となります。

インフラエンジニア:データセンター内での運用監視やシステムのヘルプデスクなど
開発エンジニア:簡易的な開発環境構築やJavaやPythonを用いたコード改修、テストなど

――プロジェクト例
《予約システム開発(旅行業界)》
# 言語:Java、JavaScript、HTML、CSS
# OS:Windows、Linux
# フェーズ:基本設計、詳細設計、製造
# 参画人数:5名

《データセンター内のサーバ運用保守業務》
# 障害対応(初期対応、取引先対応、上司への報告)
# サーバへのパッチ適用(セキュアなパッチの選定も含む)
# サーバラックにサーバを収納する作業(外装交換,ケーブルの整理)
# お客様使用システムやPCの操作方法などのヘルプデスク業務
応募資格
学歴不問。職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎です。
勤務予定地
東京、大阪
弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。
給与
月給23万~30万(固定時間外手当40時間相当、55,000円~を含む)
※月給16.7万~(固定時間外手当含まず)※①
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給

年収例・・・
640万円/38歳、入社10年目
520万円/33歳、入社5年目
400万円/30歳、入社4年目
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、転勤補助、交通費支給(社内規定あり)など
※チーフ、マネージャー、部長に昇格すると、役職手当(1万5千円〜)が支給されます。
休日休暇
完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、自己研鑽休暇(夏季休暇)、年末年始休日、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)、慶弔休暇など
※配属先によって休日休暇が異なる場合がございます
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって勤務時間が異なる場合がございます
※残業:月20時間以下
※テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入あり
昇給
年1回(原則)
賞与
年2回(業績により支給)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■共済会制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■社員持株会
■ベネフィットワン
■フレックスタイム制度
■テレワーク
採用企業
ワークスアイディ株式会社
雇用形態
正社員
(期間の定め無し、時間外労働有)
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
募集職種
ITエンジニア職
仕事内容
今までの経験とこれから「やりたい」業務をヒアリングさせていただき、プロジェクトへ参画いただきます。
弊社の具体的な業務内容としては、以下となります。

インフラエンジニア:UNIX系OSでの構築や運用保守経験など(ネットワーク含む)
開発エンジニア:JavaやPythonを用いたシステム開発やデータ解析など

――プロジェクト例
《予約システム開発(旅行業界)》
# 言語:Java、JavaScript、HTML、CSS
# OS:Windows、Linux
# フェーズ:基本設計、詳細設計、製造
# 参画人数:5名

《データセンター内のサーバ運用保守業務》
# 障害対応(初期対応、取引先対応、上司への報告)
# サーバへのパッチ適用(セキュアなパッチの選定も含む)
# サーバラックにサーバを収納する作業(外装交換,ケーブルの整理)
# お客様使用システムやPCの操作方法などのヘルプデスク業務
応募資格
学歴不問。職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎です。
勤務予定地
東京、大阪
給与
月給23万~30万(固定時間外手当40時間相当、55,000円~を含む)
※月給16.7万~(固定時間外手当含まず)※①
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給

年収例・・・
640万円/38歳、入社10年目
520万円/33歳、入社5年目
400万円/30歳、入社4年目
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、転勤補助、交通費支給(社内規定あり)など
※チーフ、マネージャー、部長に昇格すると、役職手当(1万5千円〜)が支給されます。
休日休暇
完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、自己研鑽休暇(夏季休暇)、年末年始休日、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)、慶弔休暇など
※配属先によって休日休暇が異なる場合がございます
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって勤務時間が異なる場合がございます
※残業:月20時間以下
※テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入あり
昇給
年1回(原則)
賞与
年2回(業績により支給)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■共済会制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■社員持株会
■ベネフィットワン
■フレックスタイム制度
■テレワーク

選考フロー例

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