よくあるご質問

社員の評価制度について教えて下さい。

半期に一度目標を立て、目標達成率等をもとに評価面談を実施しています。
評価軸としてはテクニカルスキルとヒューマンスキル両面を重視しています。

資格取得制度はありますか？

資格に合格した場合、受験料を会社が負担するだけでなく、お祝い金を出すケースや昇給するケースもあります。
※部署により異なります。

社員のキャリアアップの仕方を教えて下さい。

「自分が何をやりたいのか」という考えを尊重している為、社員により異なるケースがほとんどです。
また、社内公募制度、異動願、社内ヘッドハンティング制度もあります。

残業はどれくらいありますか？

月平均20時間程度です。

ワークスアイディで活躍する人材はどういう人ですか？

活躍している社員の共通点は、素直さと主体性を持ち、周囲を巻き込める人材です。

エンジニア/コンサルタントの社内常駐・社外常駐の割合について教えて下さい。

部署やプロジェクトにもよりますが、社外常駐：社内常駐＝6：4～7：3辺りで推移しています。

新卒のIT未経験者の割合を教えて下さい。

およそ9割(文系9割、理系1割)です。

使用頻度の多いプログラミング言語は何ですか？

・ITエンジニア ＝ Java、C、C#、Pythonなど
・データサイエンティスト ＝ Python、Rが中心です。また、案件によってはBIツールを使用することもあります。
※携わるプロジェクトや部門によって異なります。

各職種の主な案件はどのようなものがありますか？

【開発/インフラエンジニア・コンサルタント】金融系、官公庁系、ECサイト系、自社開発など
【RPAエンジニア・コンサルタント】官公庁系、インフラ系、IT系など
【業務可視化コンサルタント】アパレル系、IT系など
【データサイエンティスト】工業系、製造系、通信系、通販系、金融系、保険系など

ワークスアイディの社員数は何名ですか？

2020年7月現在、538名です。

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ワークスアイディの男女比について教えて下さい。

2020年4月現在、男性6：女性4です。

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ワークスアイディの平均年齢について教えて下さい。

2020年4月現在、平均年齢33歳です。

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新卒の採用人数は何人ですか。

2022年卒採用予定人数：5名
※21年卒採用実績：6名、20年卒採用実績：5名

学生に求める人物像について教えて下さい。

Involvement (巻き込む) ＝ 意志 × (素直＋優しさ）
強い意志と優しさを持ち合わせ、周囲に影響を与えながら物事を実行し成長できる人材です。

新卒の選考フローについて教えて下さい。

エントリー
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人事面談(会社説明、キャリア面談)
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1次選考(人事面接＋Webテスト)
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2次選考(部門長面接)
　　⇓
最終面接(役員面接)
　　⇓
　 内定

福利厚生の種類について教えて下さい。

各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、確定拠出年金、慶弔見舞金、出産祝金、持株会など

新卒の研修内容について教えて下さい。

ビジネス研修、Office研修、IT基礎研修、可視化研修(HIT.s)、RPA研修(WinActor)、VBS研修、Excel-VBA研修、Access-VBA研修など
※2020年4月実績

新卒の内定後〜入社までの間はどのようなスケジュールですか？

10月：内定式
10～3月：内定者研修を予定しています。
(課題形式、プロジェクト形式でアプリ開発等その年によって異なります。)