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募集要項

法務

採用企業
ワークスアイディ株式会社
雇用形態
正社員(期間の定め無し、時間外労働有)、希望があれば契約社員採用も可
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
募集職種
法務担当者
仕事内容
① 基本取引契約、個別契約、秘密保持契約等のリーガルチェック
② 契約書管理
③ 新株発⾏等株式に関わる法的諸業務
④ 株主総会、取締役会の運営
⑤ その他登記に関する業務
⑥ コンプライアンスに関する諸規定の整備
⑦ BCPの整備
⑧ CGコードの整備
⑨ コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会の運営
⑩ 弁護士対応窓口
⑪ Pマーク対応
⑫ コンプライアンス研修などの主催・運営
応募資格
◆下記、いずれかに当てはまる方
① 事業会社での契約法務の実務経験
② 弁護⼠等として企業法務に携わった経験
③ 訴訟、紛争対応の実務経験
勤務予定地
東京
給与
月給30万円〜(固定時間外手当40時間相当、72,000円~を含む)
※ただしマネージャー以上の管理職採用だった場合は固定時間外手当ではなく役職手当支給となります。
※月給19万~(固定時間外手当含まず)※①
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、転勤補助、交通費支給(社内規定あり)など
※チーフ、マネージャー、部長に昇格すると、役職手当(1万5千円〜)が支給されます。
休日休暇
完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、自己研鑽休暇(夏季休暇)、年末年始休日、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)、慶弔休暇など
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業:月20時間以下
※テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入あり
昇給
年1回(原則)
賞与
年2回(業績により支給)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、確定拠出年金、慶弔見舞金、出産祝金、社員持株会など
研修制度
能力に基づく研修(新人研修、座学研修、OJT、フォローアップ研修、e-ラーニング)
採用企業
ワークスアイディ株式会社
雇用形態
正社員(期間の定め無し、時間外労働有)、希望があれば契約社員採用も可
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
募集職種
法務担当者
仕事内容
① 基本取引契約、個別契約、秘密保持契約等のリーガルチェック
② 契約書管理
③ 新株発⾏等株式に関わる法的諸業務
④ 株主総会、取締役会の運営
⑤ その他登記に関する業務
⑥ コンプライアンスに関する諸規定の整備
⑦ BCPの整備
⑧ CGコードの整備
⑨ コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会の運営
⑩ 弁護士対応窓口
⑪ Pマーク対応
⑫ コンプライアンス研修などの主催・運営
応募資格
◆下記、いずれかに当てはまる方
① 事業会社での契約法務の実務経験
② 弁護⼠等として企業法務に携わった経験
③ 訴訟、紛争対応の実務経験
勤務予定地
東京
給与
月給30万円〜(固定時間外手当40時間相当、72,000円~を含む)
※ただしマネージャー以上の管理職採用だった場合は固定時間外手当ではなく役職手当支給となります。
※月給19万~(固定時間外手当含まず)※①
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、転勤補助、交通費支給(社内規定あり)など
※チーフ、マネージャー、部長に昇格すると、役職手当(1万5千円〜)が支給されます。
休日休暇
完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、自己研鑽休暇(夏季休暇)、年末年始休日、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)、慶弔休暇など
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業:月20時間以下
※テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入あり
昇給
年1回(原則)
賞与
年2回(業績により支給)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、確定拠出年金、慶弔見舞金、出産祝金、社員持株会など
研修制度
能力に基づく研修(新人研修、座学研修、OJT、フォローアップ研修、e-ラーニング)

選考フロー例

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