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募集要項

BPO事務職(管理者候補)

採用企業
ワークスアイディ株式会社
雇用形態
正社員(期間の定め無し、時間外労働有)
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
募集職種
BPO事務職(管理者候補)
仕事内容
大手企業を中心としたお客様先の様々なプロジェクトで活躍できる事務業務です。

≪各プロジェクトのSV候補/管理者候補≫
・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、リスク管理、コスト管理、品質管理など)
・プロジェクトに関するデータ収集と共有
・プロジェクトで発生した課題の整理
・社内外向けの報告書作成
・プロジェクト先BPO業務の推進
・ベンダーコントロール
応募資格
◆下記のいずれかに該当される方
・営業事務、営業経理、ECサイト運営、流通に関する事務職経験者
・プロジェクト推進の経験(PLやリーダーなどのポジションの経験を想定しています)
・BPOやコールセンターのSV経験
勤務予定地
東京
弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。
給与
月給30万円〜(固定時間外手当40時間相当、72,000円~を含む)
※月給22.8万円~(固定時間外手当含まず)※①
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給

年収例・・・ 
640万円/38歳、入社10年目 
520万円/33歳、入社5年目 
400万円/30歳、入社4年目
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、転勤補助、交通費支給(社内規定あり)など
※チーフ、マネージャー、部長に昇格すると、役職手当(1万5千円〜)が支給されます。
休日休暇
完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、自己研鑽休暇、年末年始休日、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)、慶弔休暇など
※配属先によって休日休暇が異なる場合がございます
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって勤務時間が異なる場合がございます
※残業:月20時間以下
※テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入あり
昇給
年1回(原則)
賞与
年2回(業績により支給)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■共済会制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■社員持株会
■ベネフィットワン
■フレックスタイム制度
■テレワーク
採用企業
ワークスアイディ株式会社
雇用形態
正社員(期間の定め無し、時間外労働有)
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。
募集職種
BPO事務職(管理者候補)
仕事内容
大手企業を中心としたお客様先の様々なプロジェクトで活躍できる事務業務です。

≪各プロジェクトのSV候補/管理者候補≫
・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、リスク管理、コスト管理、品質管理など)
・プロジェクトに関するデータ収集と共有
・プロジェクトで発生した課題の整理
・社内外向けの報告書作成
・プロジェクト先BPO業務の推進
・ベンダーコントロール
応募資格
◆下記のいずれかに該当される方
・営業事務、営業経理、ECサイト運営、流通に関する事務職経験者
・プロジェクト推進の経験(PLやリーダーなどのポジションの経験を想定しています)
・BPOやコールセンターのSV経験
勤務予定地
東京
給与
月給30万円〜(固定時間外手当40時間相当、72,000円~を含む)
※月給22.8万円~(固定時間外手当含まず)※①
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給

年収例・・・ 
640万円/38歳、入社10年目 
520万円/33歳、入社5年目 
400万円/30歳、入社4年目
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、転勤補助、交通費支給(社内規定あり)など
※チーフ、マネージャー、部長に昇格すると、役職手当(1万5千円〜)が支給されます。
休日休暇
完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、自己研鑽休暇、年末年始休日、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)、慶弔休暇など
※配属先によって休日休暇が異なる場合がございます
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって勤務時間が異なる場合がございます
※残業:月20時間以下
※テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入あり
昇給
年1回(原則)
賞与
年2回(業績により支給)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■共済会制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■社員持株会
■ベネフィットワン
■フレックスタイム制度
■テレワーク

選考フロー例

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