ワークスアイディでは、スタッフの皆様のキャリアアップを全力でサポートしています。 「今の仕事よりも、専門的な業務にチャレンジしたい」「資格を活かせる仕事に就きたい」「実務経験を積んでステップアップしたい」など、キャリアアップやキャリアチェンジについてのご相談がございましたら、まずはお電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。
状況に合わせて、専任コーディネーター・担当営業が親身に対応いたします。
教育訓練計画概要
計画的なスキルアップ支援
派遣法改正により、派遣元から就業スタッフの皆さまへの研修実施が義務付けられました。ご就業中の派遣スタッフの皆さまのスキルアップ支援のために、当社の訓練計画に沿って教育研修を実施していきます。幅広い能力を体系的に習得していただき、計画的なキャリアアップをサポートできるよう、スタッフの皆さま一人ひとりの経験とスキルに合わせた段階的なコースをご案内いたします。
訓練概要
計画的なスキルアップイメージ
ご自身の経験とスキルに合わせ、計画的にスキルアップいただけるよう、「キャリア形成スキル研修」 「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューを、毎年WEBコンテンツによって受講いただけるようご案内します。
就業先で実務経験を積みながら、毎年1回の振り返りと、バランスよく段階的にスキルアップできるような学習の機会を提供いたします。
年次定期研修コース
受講方法
ご自身のパソコンまたはスマートフォン・タブレットで学習できる、eラーニングを受講いただきます。
受講費用は無料です。
なお、スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間により、受講のご案内をする時期が異なります。
該当の期間が近づきましたら、個別にメールにてご連絡いたします。
※ドメイン指定の制限をされている方は、『@worksid.co.jp』のメールを受信できるように設定をお願いいたします。
研修時給与について
業務指示の一環として研修受講のご案内をいたしますので、研修受講にかかった時間は勤務時間となります。なお、研修受講分の給与は、ご就業中の派遣契約時間給にてお支払いたします。
※派遣就業を内容とする雇用契約の期間外に受講された場合には受講は無効となり、研修給与をお支払いできませんのでご注意ください。
※同雇用期間中に休業されている方の受講は無効ではございませんが、受講された場合は研修給与全額と休業手当全額の両方がお支払いされるわけではございません。
受講にあたっての留意点
- 指定の受講期間内に受講してください。
- 通常の勤務時間中、休憩時間中の受講はおやめください。
- 深夜時間帯(午後10時から翌日午前5時)の受講はおやめください。
- 4週に計4日の休み(法定休日)は確保してください。
- 有給休暇取得日(半休取得日含む)および各種休業日(産前産後、育児、労災、介護など)には受講できません。
キャリアコンサルティング
皆様の転職やキャリアアップなど、個人のキャリアについて相談していただける無料サービスをご利用いただけます。お悩みや不安に思っていることを当社にご相談いただくことで、自身の価値や強みを見つけ、自信を持って働いていただけるよう、しっかりとサポートいたします。面談、または、Web面談やメールでの対応となります。
キャリア全般についてのお悩み
- 長く働く上で、やっぱり資格は持っていないといけない?
- 履歴書や職務経歴書の書き方・内容に自信がない
- 今までの経験や自分のスキルを活かせる仕事とは?
- 自分の強みやアピールすべきポイントがわからない…
- キャリアプランの考え方がわからない…
- 産休/育休明けの復職に備えて、何から始めるべき?
このような働き方に関する
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キャリア形成支援事務局
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